【headhunting】の意味・使い方・例文 ― recruitmentとの違い【TOEIC英単語】
🔰 headhuntingの発音と意味
[名詞] 優秀な人材の引き抜き（不可算）
企業などが他社や他組織から優秀な人材を積極的にスカウトして採用することを指します。特に管理職や専門職など、特定のスキルや経験を持つ人材をターゲットにする場合が多いです。
この語は「head（頭）」と「hunt（狩る）」の合成語で、1960年代のアメリカ英語に由来します。比喩的に「頭脳＝優秀な人材」を狩るという意味合いから生まれました。
✏️ headhuntingの例文
【日常英会話】
He got his new job through headhunting.
彼はヘッドハンティングで新しい仕事を得ました。
Headhunting is common in the tech industry.
ヘッドハンティングはIT業界で一般的です。
【ビジネス英語】
Many companies use headhunting firms to find executives with specialized skills for leadership positions.
多くの企業は、リーダー職に必要な専門的スキルを持つ幹部を探すためにヘッドハンティング会社を利用します。
🎯 TOEICの出題頻度と傾向
- 難易度：★★★★☆
- 出題パート：Part7（文書問題）
Part7の長文読解やビジネス関連の記事で、採用や人事の話題として出題されることが多いです。会話問題ではあまり見かけません。
❓ クイズに挑戦！
自然な使い方はどっち？
- Headhunting is used to attract talented employees from other companies.
- Headhunting means hiring only new graduates every year.
✅ クイズの答えと解説
- 正解：1
- 解説：1は他社から優秀な人材を引き抜く意味で正しいです。2は新卒採用の意味になってしまい誤りです。
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🤔 recruitment との違いは？
- headhunting：積極的に他社から優秀な人材を引き抜く印象があります。
- recruitment：一般的な採用活動全般を指し、特に引き抜きのニュアンスはありません。
headhuntingは他社から人材を引き抜く積極的な行為を指しますが、recruitmentは広く人材募集全般を意味し、引き抜きに限りません。
🧩 あわせて覚えたい
- headhunter（ヘッドハンター）
- talent（才能）