【downsizing】の意味・使い方・例文 ― layoffとの違い【TOEIC英単語】
🔰 downsizingの発音と意味
[名詞] 人員削減（不可算）
[名詞] 規模縮小（不可算）
企業や組織が経営効率化やコスト削減のために、従業員数や事業規模を縮小することを指します。主にビジネスの文脈で使われ、リストラや組織再編の一環として用いられることが多いです。
この単語は「down（下へ）」と「size（規模）」に動名詞の接尾辞「-ing」が付いた構成です。1980年代のアメリカで企業の規模縮小を表す言葉として使われ始めました。
✏️ downsizingの例文
【日常英会話】
The company is considering downsizing to save money.
その会社は経費を節約するために規模縮小を検討しています。
Downsizing can affect many employees.
規模縮小は多くの従業員に影響を与えることがあります。
【ビジネス英語】
Due to declining sales, the management decided that downsizing was necessary to ensure the company’s long-term stability.
売上減少のため、経営陣は会社の長期的な安定のために規模縮小が必要だと判断しました。
🎯 TOEICの出題頻度と傾向
- 難易度：★★★★☆
- 出題パート：Part7（文書問題）
Part7の長文読解やビジネス関連の記事で頻出します。人事や経営に関する話題でよく見かけます。
❓ クイズに挑戦！
自然な使い方はどっち？
- The company announced downsizing to reduce its workforce.
- The company announced downsizing to expand its operations.
✅ クイズの答えと解説
- 正解：1
- 解説：downsizingは人員削減や規模縮小を意味します。2番は事業拡大と矛盾しているため不正解です。
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🤔 layoff との違いは？
- downsizing：組織や事業の規模を全体的に縮小する、やや中立的でフォーマルな響きがあります。
- layoff：従業員の解雇そのものを直接的に指し、やや否定的な印象があります。
downsizingは組織全体の規模縮小を指し、layoffは主に従業員の解雇に焦点を当てています。downsizingは経営戦略の一環として使われることが多いですが、layoffは人員整理の場面で使われます。
🧩 あわせて覚えたい
- restructuring（再編成）
- reduction（削減）